Ibu yang bahagia adalah hal utama yang dibutuhkan jika menginginkan keluarga yang bahagia pula. Kenapa ibu harus bahagia?
Jangan punya harapan memiliki keluarga yang bahagia jika dalam satu rumah, kita tidak punya ibu yang bahagia. Bersyukur banget dalam peringatan #WomenInternationalDay2022 8 Maret 2022 kemarin, saya dapat mengikuti webinar dengan pemateri yang luar biasa berkat Danone Indonesia.
Bersama kami Bapak Indra Gunawan (Deputi Bidang Partisipasi Masyarakat Kemen PPPA), Ibu Vera Galuh Sugijanto (VP General Secretary Danone Indonesia), Ibu Maya Juwita (Direktur Eksekutif IBCWE), dan Ibu Rosdiana Setyaningrum M.PSi, MHPed (Psikolog).
Dalam satu acara selama kurang lebih dua jam membahas tentang bagaimana sih membangun rumah yang nyaman dan punya atmosfer kebahagiaan, serta apa saja yang telah dilakukan oleh perusahaan ramah keluarga untuk mendukung semua itu demi masa depan generasi kita.
Yes, semua dimulai dari Ibu yang Berbahagia.
Tips Jadi Ibu yang Bahagia dari Danone Indonesia
Anak perempuan dari ibu bekerja punya pencapaian karir yang lebih baik dan sama bahagianya (Harvard Business School 2015)
Menjadi ibu bekerja selama ini sebenarnya antara tertekan dan juga merasa bersalah. Apakah pilihan saya sudah tepat? Apakah anak saya akan terhambat tumbuh kembangnya? Apakah anak saya tidak bahagia?
Namun pikiran-pikiran negatif tersebut segera saya tepis setiap kali melihat ibu saya yang selama ini juga bekerja dari pagi hingga petang demi anak-anaknya. Apakah saya tidak bahagia?
Yes, ibu saya adalah ibu pekerja yang mungkin tidak seperti ibu-ibu yang memilih di rumah dan mengasuh anaknya sendiri. Ibu pernah merasa bersalah dan menyampaikan maafnya pada saya. Namun saya tak ingat : apakah saya pernah tidak bahagia? Hanya kenangan-kenangan manis dan membahagiakan yang ada di dalam kepala saya selama ini. alhamdulillah.
Saya anggap, ibu berhasil menjadi ibu yang bahagia sehingga kami, anak-anaknya pun juga merasakan kebahagiaan beliau. Bersyukur sekali, sebagai abdi negara Ibu memang tidak mendapatkan jatah cuti melahirkan yang panjang sebagaimana yang diterapkan oleh Danone Indonesia. Namun, saat itu, atasan Ibu saya (sebagai guru) sangat mentoleransi Ibu yang saat itu harus mengajar full tiga bulan setelah melahirkan anaknya.
Kalau kita seorang perempuan membutuhkan sesuatu di luar rumah untuk mengembangkan diri, maka kita harus support itu. Cukup tercengang sih bagaimana perusahaan ramah keluarga ini memberi pengertian dan toleransi pada perempuan, dimana tidak semua bisa mendapatkan hak istimewa itu karena kendala produksi lah, apa lah.
Beberapa tips yang disampaikan oleh psikolog Rosdiana Setyaningrum untuk menjadi Ibu yang bahagia cukup simple menurut sepemahaman saya. Apakah itu? Yes, cukup jadi diri sendiri, bersyukur, dan jangan membandingkan diri dengan orang lain. Selain itu kita perlu membiasakan :
Lebih percaya dengan diri sendiri
Jangan saling membandingkan dengan ibu-ibu yang lain
Supportlah sesama perempuan dan saling membantu saat dibutuhkan
Membentuk parenting style yang baik dengan meningkatkan edukasi pada perempuan (agar mau untuk terus belajar)
Individually we are one drop.Together, we are an ocean
Danone Indonesia Bantu Ibu Wujudkan Generasi Maju
Menurut penelitian dari McKinsey and Company (2021) menunjukkan bahwa :
Saat diberikan support, perusahaan dengan lebih banyak perempuan executive punya performa lebih tinggi.
Salah satu supportnya adalah lingkungan yang fleksibel dan empati. Lingkungan kerja yang baik dan peer support. Yakni support yang baik terhadap ibu bekerja akan meningkatkan kinerja perusahaan juga. Bukannya malah menurunkan produktifitasnya.
Danone selama ini telah menerapkan kebijakan ramah gender yang membuat saya terharu. Bukan karena kebijakannya yang berlebihan menurut orang lain mungkin. Bukan. Namun lebih pada : ternyata masih ada perusahaan yang begitu memedulikan perempuan dan perannya sebagai tonggak kebangkitan bangsa. Saya terharu bagaimana Danone memperlakukan perempuan, rasanya nikmat banget bisa dimengerti oleh tempat kerja kita kan.
Kebijakan dan fasilitas dari Danone yakni diantaranya :
Cuti hamil hingga 6 bulan berbayar untuk Ibu
10 hari cuti untuk ayah. (Tolong deh ini juga penting banget lho ditiru oleh perusahaan lain. Karena proses melahirkan itu juga perlu peran ayah atau suami di dalamnya).
Ruang laktasi
Program pendampingan karyawan untuk periode 1000 hari pertama kehidupan si kecil. Yes, seiring dengan program Kemenkes untuk mencegah stunting ya.
Program pendampingan menyusui untuk karyawati agar sukses dalam menyusui.
Tidak hanya itu, Danone Indonesia juga siap 24 jam menjadi partner Ibu yang bahagia untuk wujudkan generasi maju. Di hari perempuan internasional 2022 ini, Danone Indonesia penuhi hak-hak perempuan dan siaga 24 jam menjadi partner ibu wujudkan generasi maju
Inisiatif Sosial Pemberdayaan Perempuan Untuk Ibu yang Bahagia
Beberapa diantara inisiatif sosial yang membuat saya takjub yakni program AQUA Home Service dan Recycling Business Unit yang diinisiasi oleh Danone Indonesia.
Program AQUA Home Service ini memberdayakan ibu rumah tangga melalui rangkaian lokakarya dan edukasi tentang keuangan dan usaha mikro kecil dengan menjadi duta kebaikan AQUA.
Sedangkan Recycling Business Unit yakni program pemberdayaan kepada pemulung di enam RBU di 4 kota Indonesia untuk meningkatkan kesejahteraan pemulung serta mendukung terciptanya ekonomi sirkular.
Danone juga memiliki layanan Careline Danone SNIndonesia. Adanya layanan ini menunjukkan bahwa perusahaan ramah keluarga ini berkomitmen 24 jam untuk keluarga Indonesia. Sebagai ibu bekerja maupun ibu yang ada di rumah saja, kita bisa mendapatkan :
Layanan dukungan untuk orang tua dan konsumen dengan layanan multichannel pertama yang siaga 24 jam penuh.
Fokus mengedukasi konsumen seputar isu kesehatan dan nutrisi dengan sumber daya yang memiliki latar belakang nutrisi dan kesehatan.
Melayani lebih dari 2000 orang tua dari seluruh Indonesia setiap hari
Careline Danone SN Indonesia ini menjadi #1 Customer Service Champion Across Categories 2021 by SWA Magazine lho. Salut!
Yuk bersama-sama kita saling mendukung sesama perempuan. Anak butuh ibu yang bahagia, oleh karena itu wajib bagi kita untuk menjadi ibu yang bahagia.
Selamat #WomenInternationalDay2022 untuk ibu-ibu Indonesia! Semoga parenting ibu bahagia terus melekat dalam diri kita, suami kita, anak-anak, sahabat, serta orang-orang terdekat kita. Sehingga menjadi ibu yang bahagia bukanlah sesuatu yang sulit untuk diwujudkan. Begitulah cara membahagiakan ibu dengan sederhana. Sudah siap kan jadi ibu yang bahagia?
Saya setuju sekali. Tiap ibu itu istimewa bagi setiap keluarga. Jadi jangan dibanding-bandingkan. Tiap ibu mempunyai cerita dan cara masing-masing agar bahagia. termasuk dalam bekerja. Yang penting keluarga pun terus bahagia.
Bener banget. Kita adalah diri kita. Tidak perlu lah membandingkan dengan orang lain. Dengan menyadari apa yang kita miliki dan memaksimalkan potensi passtinya bakal bahagia.
Semoga para Ibu semakin bahagia dalam menjalani perannya sehari-hari dan semoga kebahagiaan sosok ibu menular ke circle di sekitarnya; anak, suami, dan keluarga pada umumnya
Jarang sih aku menemukan perusahaan yang memberikan kebebasan cuti sebanyak itu untuk ibu hamil dan melahirkan. Rerata kan 3 bulan ya yang dibagi sebelum melahirkan dan setelah melahirkan. Iya nggak sih?
Dan danone memberikan cuti 6 bulan dan itu berbayar. Kan the best banget.
keren nih Danone.. bisa banget bikin para ibu dan tentunya juga ayah bahagia selama masa cuti hamil. ini penting banget dituru perusahaan lain untuk mendukung keluarga bahagia.
Suka terharu deh akutuh kalo ada perusahaan yang benar-benar menerapkan peraturan yang memperhatikan kesejahteraan apalagi kebahagiaan seorang perempuan terutama buibu yaa
Enak banget ya ada cuti hamil hingga 6 bulan berbayar untuk Ibu. Lha aku dulu kerja, akhirnya milih ga cuti melahirkan gegara liat teman yang habis melahirkan aja masih direpotin pekara ngajar. Jadi ya mending nggak cuti aja. Orang sama aja.
Bahagia banget punya lingkungan kerja yang super seperti di danone y kak jihan. Uniknya danone itu gak semata cari profit aja dari konsumen tapi juga tetap memperhatikan kebahagiaan pekerjanya. Terlebih seorang ibu.
Wiiiiw…keren amat kebijakan Danone! Ada cuti 10 hari juga buat ayah. Tjakep!
Ibu yang baru melahirkan kan masih lemah, lelah, butuh didampingi dan dibantu. Bukan malah ditinggalkan #eh
Semoga makin banyak perusahaan yang ramah ibu dan keluarga begini. Aamiiin….
Kalau ada yang bilang, perempuan tempatnya di rumah. Salah banget.
Karena alasan perempuan kerja di luar tumah itu kan juga bagian dari sosialisasi. Proses perempuan membutuhkan sesuatu di luar rumah untuk mengembangkan diri yang harus di support
Wow, cuti hamil hingga 6 bulan dan berbayar…! Juga program lainnya sebagai perusahaan ramah keluarga.
Keren Danone, beneran bantu ibu wujudkan generasi maju. Ibu bahagia, keluarga pun sama!
dibanding-bandingin nih emang kadang yang paling bikin sakit hati. apalagi yang banding-bandingin keluarga sendiri, memang kita perlu banyak belajar dan sadar ya mbak gimana cara jadi support system yang baik.
Nah ini kuncinya biar bahagia, jangan saling membandingkan dengan ibu-ibu yang lain. Keren banget memang perjuangan seorang ibu. Btw, selamat #WomenInternationalDay2022 buat mbak Jihan, ya.😍
Setuju banget kita nggak bisa membandingkan keadaan kita dengan keadaan orang lain..karena kita nggak tau batas kemampuan masing-masing orang…pasti beda-beda.. daripada membandingkan yuk saling dukung dan menyemangati
Betul banget kak. Jadi diri sendiri itu lebih baik meski kita akan selalu dibanding2kan dgn org lain. Emg jadi ibu itu nggak mudah. Selalu jadi panutan anak2 saat suami bekerja di luar rumah. Ibu yg hebat jg akan melahirkan anak2 yg kuat. Smg ibu2 kita selalu mendapatkan kesehatan dan keberlimpahan rezeki ya kak. Selamat hari women international ya.
Cuti melahirkan 6 bulan ada? Mauuu.. Eh loh.. Hihi. Memang klo ibu beberja cocoknya kerja di perusahaan ramah keluarga ya kak. Semoga makin banyak perusahaan semacam ini di berbagai bidang.
Temenku ada yang kerja di Danone dan emang bikin ngiri ini cuti melahirkan 6 bulannya
Cuti istimewa untuk suami juga penting bangetttt
Suami jadi bisa mendampingi istrinya di masa-masa rawan ini
Semoga pemerintah bisa ketok palu untuk peraturan ini untuk semua perusahaan di Indonesia
Salut banget dengan Kebijakan dan fasilitas dari Danone untuk para Ibu.
Karena wanita juga ada yang berkarir di ranah publik dan menyeimbangkan dengan karir di ranah domestik.
Semoga perusahaan lain juga mengadopsi program baik untuk mensejahterakan perempuan Indonesia.
Selamat #WomenInternationalDay2022 untuk semua perempuan di dunia.
Belum banyak lho perusahaan yang memberikan cuti untuk ayah juga. Keren nih Danone👏
Btw sangat-sangat terharu pada part ibunya mbak yang selalu memberikan yang terbaik untuk anak-anak walau status beliau sebagai ibu pekerja juga. Boleh berbagi tips mbak, apa yang beliau selalu lakukan hingga anak-anaknya selalu merasa cukup dan menjadi hebat seperti mbak sekarang ini, sehingga yang teringat tentu saja hanya kenangan-kenangan terbaik bersama beliau.
Seru banget ya kak kerja di Danone, mengerti wanita dengan segala kerempongannya yang harus hamil, melahirkan dan menyusui. Kalau perusahaan bisa support wanita sebegitu besarnya pasti pada betah kerja disana
Danone makin keren aja sih program-programnya menyeluruh ya. Mendukung ibu secara luas, gak terbatas hanya untuk ibu bekerja di perusahaan Danone saja tetapi juga memberikan kesempatan ibu di rumah untuk menjalankan usaha dari rumah, Maju terus Danone
senang banget bacanya sekarang perempuan semkain terangkat dalam banyak hal, karena memang keseteraan gender ini sangat perlu karena perempuan juga punya hak yang sama untuk berkembang dan tentu saja tetap dalam batas2 kodratnya, terima kasih Danone sudah menyuarakan ini
Senangnya dikasih cuti melahirkan hingga 6 bulan dan tetap dibayar ya, PNS maksimal 3 bulan itu juga kelimpungan pulang pergi kantor dan rumah agar anak bisa tetep dapat ASI. Mana blom ada pengantar jemput ASI kayak di kota2 besar lainnya pula di zaman itu. Syukurlah Danone jadi perusahaan ramah keluarga ya, semoga diikuti banyak perusahaan lainnya.
Menurutku sih yang bikin ibu jadi nggak hepi karena pilihannya itu tekanan dari stigma masyarakat. Ibu bekerja maupun ibu rumah tangga nggak ada yang bener di mata “mereka”. Tetap ada aja yang dibuat salah-salahan. Satu-satunya cara ya memang harus tutup kuping dan bodo amat hehe
Yap, setuju banget. Sebagai seorang ibu pasti pernah muncul pikiran2 negatif tentang pengasuhan anak. Apalagi soal tumbuh kembangnya. Tapi lewat tips2 di atas, sangat membantu para ibu untuk menjadi ibu yg bahagia.
MasyaAllah. Barokallah mbak, ini programnya bags banget.
ada yang meraik di Cuti hamil hingga 6 bulan berbayar untuk Ibu
dan 10 hari cuti untuk ayah. Wow Amazing.
Ibu bahagia, kunci keluarga sehat dan bahagia. Ibu memang seharusnya mendapatkan perhatian lebih, karena disanalah ia yang memegang kunci kebahagiaan..
Ada satu lagi yang saya harapkan membantu ibu bekerja.
Gimana kalo suatu perusahaan itu, membuat salah satu ruangan di perusahaan tersebut sebagai tempat penitipan anak. Dengan mempekerjakan beberapa orang pengasuh anak untuk mengawasi anak-anak para pegawai perusahaan tersebut.
Jadi pas jam istirahat, si ibu bisa lihat anaknya.
Gapapa berbayar, pasti ibu-ibu gak akan keberatan.
Dan si ibu juga lebih tenang bekerja ye kan. Anaknya ndak jauh dari dia.
Huaaaa Danone keren banget kebijakannya
Sepertinya baru ini yang saya tahu di Indonesia yang ngasi cuti hamil 6 bulan untuk ibu dan 10 hari buat Ayah. Luar biasaaaa
Ada pendampingan pula 1000 hari pertama. Keren sangat
Wah keren banget sih program ini! Secara nggak langsung juga membuat perempuan khususnya Ibu di Indonesia lebih berdaya dan “nggak takut” lagi untuk memasuki dunia kerja.
Kece banget ya program dan layanan dari Danone. Kadang ibu bekerja apalagi yg baru punya baby kan rada2 galau ya mau ninggalin anak kerja. Tapi di Danone ada cuti hamil sampe 6 bulan. Ada juga cuti bagi ayah. Bener-bener mendukung banget para ibu bekerja menjadi ibu yang bahagia.
Apalagi kalo udah bahagia pasti jadi produktif dalam berbagai hal. Baik itu perannya bagi keluarga maupun saat bekerja.
Menarik sekali kak, setuju sekali kalau perusahaan harus mengakomodir kebutuhan perempuan seperti melahirkan, atau bahkan cuti menstruasi. Senang sekali ada perusahaan seperti Danone yang perhatian dengan isu-isu seperti ini 🙂
Proud of you Danone, terima kasih sudah membuat dan membantu kaum perempuan khususnya yang sudah menikah makin produktif, sehingga mereka bisa makin bahagia menjadi ibu rumah tangga, menjadi seorang ibu, menjadi wanita karir atau appaun statusnya mereka, semoga perempuan Indonesia makin berkembang
Jadi ibu harus bahagia supaya anak-anak dan kelluarga juga terbawa bahagia. Terasa banget lho kalau emak rungsing.. anak-anak kok yo dilalah rungsing juga. Wkwkwk
Perempuan sudah menikah memang wajib lebih produktif ya mbak. Wajib sih kalau kata aku wkwkw
Jadi ingat ibuku juga seorang wanita pekerja tapi maa syaa Allaah banget beliau bisa tetap meluangkan waktunya dengan baik sehingga kami (anak-anaknya) juga tidak pernah kekurangan kasih sayangnya. Btw salut banget nih dengan program Danone yang sampau memberikan cuti 6 bulan untuk ibu paska melahirkan, sampai menyediakan ruang laktASI juga. Perumahaan ramah keluarga seperti ini yang dibutuhkan para karyawan
Betul sekali, kondisi sebuah keliarga dan rumah tangga memang sangat dipengaruhi oleh kondisi ibu di dalamnya. Ibu itu ibarat cahaya, kalau dia redup, rumah juga terasa redup. Ibu juga seperti mercusuar, yang membuat anggota keluarga tahu ke mana harus melangkah. Saya sendiri juga merasa, kalau psikis lg labil gitu anak2 dan suami juga ikut labil. Support Danone untuk para ibu luar biasa ya. Gak banyak perusahaan seperti ini.
Memang keren banget ya Danone ini, kebijakan perusahaannya bener2 mendukung wanita dalam bekerja, yg mungkin di perusahaan lain kebijakan tsb banyak memberatkan para wanita khususnya bagi yg sudah berkeluarga
Setuju banget aku mba, setiap ibu itu spesial, ibuku pun begitu spesial untuk kami. Gak perlu dibanding bandingkan karena setiap ibu udah pasti punya tujuan dan cara yang berbeda satu sama lain
Seorang ibu tetaplah menjadi pahlawan menjadi anak-anaknya bagaimana pun kondisi sang ibu. Entah ibu itu hanya di rumah atau juga bekerja. Anak selalu mencintai ibunya.
Barangkali suatu hari, kita akan menjadi terintegrasi dengan mesin-mesin. Kesadaran individual kita akan diserap. Harapan-harapan independen kita akan lenyap. Kita...
Bersama kami Bapak Indra Gunawan (Deputi Bidang Partisipasi Masyarakat Kemen PPPA), Ibu Vera Galuh Sugijanto (VP General Secretary Danone Indonesia), Ibu Maya Juwita (Direktur Eksekutif IBCWE), dan Ibu Rosdiana Setyaningrum M.PSi, MHPed (Psikolog).
Danone selama ini telah menerapkan kebijakan ramah gender yang membuat saya terharu. Bukan karena kebijakannya yang berlebihan menurut orang lain mungkin. Bukan. Namun lebih pada : ternyata masih ada perusahaan yang begitu memedulikan perempuan dan perannya sebagai tonggak kebangkitan bangsa. Saya terharu bagaimana Danone memperlakukan perempuan, rasanya nikmat banget bisa dimengerti oleh tempat kerja kita kan. 
Saya setuju sekali. Tiap ibu itu istimewa bagi setiap keluarga. Jadi jangan dibanding-bandingkan. Tiap ibu mempunyai cerita dan cara masing-masing agar bahagia. termasuk dalam bekerja. Yang penting keluarga pun terus bahagia.
Bener banget. Kita adalah diri kita. Tidak perlu lah membandingkan dengan orang lain. Dengan menyadari apa yang kita miliki dan memaksimalkan potensi passtinya bakal bahagia.
Aduh jadi pengen bekerja di Danone 😀 pasti enak kynya bisa mengistimewakan perempuan yg bekerja di sana 😀
Semoga para Ibu semakin bahagia dalam menjalani perannya sehari-hari dan semoga kebahagiaan sosok ibu menular ke circle di sekitarnya; anak, suami, dan keluarga pada umumnya
Jarang sih aku menemukan perusahaan yang memberikan kebebasan cuti sebanyak itu untuk ibu hamil dan melahirkan. Rerata kan 3 bulan ya yang dibagi sebelum melahirkan dan setelah melahirkan. Iya nggak sih?
Dan danone memberikan cuti 6 bulan dan itu berbayar. Kan the best banget.
keren nih Danone.. bisa banget bikin para ibu dan tentunya juga ayah bahagia selama masa cuti hamil. ini penting banget dituru perusahaan lain untuk mendukung keluarga bahagia.
Suka terharu deh akutuh kalo ada perusahaan yang benar-benar menerapkan peraturan yang memperhatikan kesejahteraan apalagi kebahagiaan seorang perempuan terutama buibu yaa
Keren ya programnya dannone ini.. salut sama perusahaan yang bisa bantu wanita untuk terus berkarya tanpa meninggalkan keluarganya
So proud deh sama danone yang memberi apresiasi terhadap pekerja perempuan. Jadi ibu sekaligus wanita karir memang bukan hal mudah.
Enak banget ya ada cuti hamil hingga 6 bulan berbayar untuk Ibu. Lha aku dulu kerja, akhirnya milih ga cuti melahirkan gegara liat teman yang habis melahirkan aja masih direpotin pekara ngajar. Jadi ya mending nggak cuti aja. Orang sama aja.
Waaaah mba Jihan, terharu akutuh sama fasilitas yang diberikan PT Danone.
Punya ruang laktasi, pendampingan 1000hari buat karyawan, cuti buat ayah dan juga bersalin.
Duh, dreams comes true
iyaaa bukti nyata kalau masih ada perusahaan yang berpihak pada kaum perempuan ya 🙂 luar biasa semoga banyak nih yang meniru
Bahagia banget punya lingkungan kerja yang super seperti di danone y kak jihan. Uniknya danone itu gak semata cari profit aja dari konsumen tapi juga tetap memperhatikan kebahagiaan pekerjanya. Terlebih seorang ibu.
Wiiiiw…keren amat kebijakan Danone! Ada cuti 10 hari juga buat ayah. Tjakep!
Ibu yang baru melahirkan kan masih lemah, lelah, butuh didampingi dan dibantu. Bukan malah ditinggalkan #eh
Semoga makin banyak perusahaan yang ramah ibu dan keluarga begini. Aamiiin….
Kalau ada yang bilang, perempuan tempatnya di rumah. Salah banget.
Karena alasan perempuan kerja di luar tumah itu kan juga bagian dari sosialisasi. Proses perempuan membutuhkan sesuatu di luar rumah untuk mengembangkan diri yang harus di support
Wow, cuti hamil hingga 6 bulan dan berbayar…! Juga program lainnya sebagai perusahaan ramah keluarga.
Keren Danone, beneran bantu ibu wujudkan generasi maju. Ibu bahagia, keluarga pun sama!
dibanding-bandingin nih emang kadang yang paling bikin sakit hati. apalagi yang banding-bandingin keluarga sendiri, memang kita perlu banyak belajar dan sadar ya mbak gimana cara jadi support system yang baik.
Nah ini kuncinya biar bahagia, jangan saling membandingkan dengan ibu-ibu yang lain. Keren banget memang perjuangan seorang ibu. Btw, selamat #WomenInternationalDay2022 buat mbak Jihan, ya.😍
Setuju banget kita nggak bisa membandingkan keadaan kita dengan keadaan orang lain..karena kita nggak tau batas kemampuan masing-masing orang…pasti beda-beda.. daripada membandingkan yuk saling dukung dan menyemangati
Betul banget kak. Jadi diri sendiri itu lebih baik meski kita akan selalu dibanding2kan dgn org lain. Emg jadi ibu itu nggak mudah. Selalu jadi panutan anak2 saat suami bekerja di luar rumah. Ibu yg hebat jg akan melahirkan anak2 yg kuat. Smg ibu2 kita selalu mendapatkan kesehatan dan keberlimpahan rezeki ya kak. Selamat hari women international ya.
Senang sekali ya kak, KLO ada perusahaan yang ramah keluarga seperti ini
Ibu jadi bisa lebih bahagia menjalani perannya
Happy mom raise happy kids ya
Cuti melahirkan 6 bulan ada? Mauuu.. Eh loh.. Hihi. Memang klo ibu beberja cocoknya kerja di perusahaan ramah keluarga ya kak. Semoga makin banyak perusahaan semacam ini di berbagai bidang.
Temenku ada yang kerja di Danone dan emang bikin ngiri ini cuti melahirkan 6 bulannya
Cuti istimewa untuk suami juga penting bangetttt
Suami jadi bisa mendampingi istrinya di masa-masa rawan ini
Semoga pemerintah bisa ketok palu untuk peraturan ini untuk semua perusahaan di Indonesia
Salut banget dengan Kebijakan dan fasilitas dari Danone untuk para Ibu.
Karena wanita juga ada yang berkarir di ranah publik dan menyeimbangkan dengan karir di ranah domestik.
Semoga perusahaan lain juga mengadopsi program baik untuk mensejahterakan perempuan Indonesia.
Selamat #WomenInternationalDay2022 untuk semua perempuan di dunia.
mantap banget emang Danone, semoga semua perusahaan segera punya kebijakan begini ya, biar ibu-ibu selalu bahagia 🙂
Belum banyak lho perusahaan yang memberikan cuti untuk ayah juga. Keren nih Danone👏
Btw sangat-sangat terharu pada part ibunya mbak yang selalu memberikan yang terbaik untuk anak-anak walau status beliau sebagai ibu pekerja juga. Boleh berbagi tips mbak, apa yang beliau selalu lakukan hingga anak-anaknya selalu merasa cukup dan menjadi hebat seperti mbak sekarang ini, sehingga yang teringat tentu saja hanya kenangan-kenangan terbaik bersama beliau.
Setuju banget pokoknya dengan perusahaan sekelas Danone yang memperhatikan kaum perempuan. Saya senang bisa ikutan webinar nya juga
Seneng banget ya, teh Okti.
Wujud nyata mendukung Ibu dan perempuan Indonesia untuk terus berkembang bersama.
Seru banget ya kak kerja di Danone, mengerti wanita dengan segala kerempongannya yang harus hamil, melahirkan dan menyusui. Kalau perusahaan bisa support wanita sebegitu besarnya pasti pada betah kerja disana
Ibu yang bahagia akan melahirkan anak-anak yang bahagia juga. Anak-anak yang bahagia akan jadi generasi hebat di masa depan. Selamat hari perempuan.
Danone makin keren aja sih program-programnya menyeluruh ya. Mendukung ibu secara luas, gak terbatas hanya untuk ibu bekerja di perusahaan Danone saja tetapi juga memberikan kesempatan ibu di rumah untuk menjalankan usaha dari rumah, Maju terus Danone
Ini baru namanya perusahaan memperhatikan karyawannya, istilah memanusiakan manusia, patut di contoh sama perusahaan2 lainya ini
senang banget bacanya sekarang perempuan semkain terangkat dalam banyak hal, karena memang keseteraan gender ini sangat perlu karena perempuan juga punya hak yang sama untuk berkembang dan tentu saja tetap dalam batas2 kodratnya, terima kasih Danone sudah menyuarakan ini
Bener banget! Ibu happy seisi rumah juga jadi happy. Respect buat Dadone yang memfasilitasi perempuan untuk punya work-life balance!
Senangnya dikasih cuti melahirkan hingga 6 bulan dan tetap dibayar ya, PNS maksimal 3 bulan itu juga kelimpungan pulang pergi kantor dan rumah agar anak bisa tetep dapat ASI. Mana blom ada pengantar jemput ASI kayak di kota2 besar lainnya pula di zaman itu. Syukurlah Danone jadi perusahaan ramah keluarga ya, semoga diikuti banyak perusahaan lainnya.
Salut dengan Danone yang memberikan hak-hak semestinya pada sosok ibu. Semoga para ibu Indonesia semakin Bahagia
Menurutku sih yang bikin ibu jadi nggak hepi karena pilihannya itu tekanan dari stigma masyarakat. Ibu bekerja maupun ibu rumah tangga nggak ada yang bener di mata “mereka”. Tetap ada aja yang dibuat salah-salahan. Satu-satunya cara ya memang harus tutup kuping dan bodo amat hehe
Yap, setuju banget. Sebagai seorang ibu pasti pernah muncul pikiran2 negatif tentang pengasuhan anak. Apalagi soal tumbuh kembangnya. Tapi lewat tips2 di atas, sangat membantu para ibu untuk menjadi ibu yg bahagia.
mba sayapun ikut terharu ini, perusahaan ramah gender ya danone, baru tahu loh, semoga semakin banyak perusahaan yang seperti Danone
MasyaAllah. Barokallah mbak, ini programnya bags banget.
ada yang meraik di Cuti hamil hingga 6 bulan berbayar untuk Ibu
dan 10 hari cuti untuk ayah. Wow Amazing.
Wah keren banget Danone, masih jarang perusahaan yang bikin program begini. Semoga makin banyak perusahaan yang ikut jejak Danone ini..
Enak banget masyaAllah cuti hamil sampe 6 bulan d gaji… Pindah kerja ke danone aja kali ya 😆
Bener banget mba, ibu yang bahagia trntu bakal bikin keluarga jadi lebih bahagia juga. Terimakasih untuk tulisannya kak 😊
Ibu bahagia, kunci keluarga sehat dan bahagia. Ibu memang seharusnya mendapatkan perhatian lebih, karena disanalah ia yang memegang kunci kebahagiaan..
Ada satu lagi yang saya harapkan membantu ibu bekerja.
Gimana kalo suatu perusahaan itu, membuat salah satu ruangan di perusahaan tersebut sebagai tempat penitipan anak. Dengan mempekerjakan beberapa orang pengasuh anak untuk mengawasi anak-anak para pegawai perusahaan tersebut.
Jadi pas jam istirahat, si ibu bisa lihat anaknya.
Gapapa berbayar, pasti ibu-ibu gak akan keberatan.
Dan si ibu juga lebih tenang bekerja ye kan. Anaknya ndak jauh dari dia.
Huaaaa Danone keren banget kebijakannya
Sepertinya baru ini yang saya tahu di Indonesia yang ngasi cuti hamil 6 bulan untuk ibu dan 10 hari buat Ayah. Luar biasaaaa
Ada pendampingan pula 1000 hari pertama. Keren sangat
Danone mah keren parah sih. Perusahaan yang royal ke karyawannya. Dan manusiawi sekali.
Wah idaman banget ya ini
Cuti 6 bulan bisa mendukung ibu untuk menyusui bayinya secara eksklusif
Salut
Wah keren banget sih program ini! Secara nggak langsung juga membuat perempuan khususnya Ibu di Indonesia lebih berdaya dan “nggak takut” lagi untuk memasuki dunia kerja.
Kece banget ya program dan layanan dari Danone. Kadang ibu bekerja apalagi yg baru punya baby kan rada2 galau ya mau ninggalin anak kerja. Tapi di Danone ada cuti hamil sampe 6 bulan. Ada juga cuti bagi ayah. Bener-bener mendukung banget para ibu bekerja menjadi ibu yang bahagia.
Apalagi kalo udah bahagia pasti jadi produktif dalam berbagai hal. Baik itu perannya bagi keluarga maupun saat bekerja.
Menarik sekali kak, setuju sekali kalau perusahaan harus mengakomodir kebutuhan perempuan seperti melahirkan, atau bahkan cuti menstruasi. Senang sekali ada perusahaan seperti Danone yang perhatian dengan isu-isu seperti ini 🙂
Keren banget yah kak programnya, women support women banget nih.
Perusahaan emang harus lebih banyak aware tentang isu isu kaya gini sih
Proud of you Danone, terima kasih sudah membuat dan membantu kaum perempuan khususnya yang sudah menikah makin produktif, sehingga mereka bisa makin bahagia menjadi ibu rumah tangga, menjadi seorang ibu, menjadi wanita karir atau appaun statusnya mereka, semoga perempuan Indonesia makin berkembang
semoga konsep ramah keluarga ini diikuti oleh perusahaan lain juga, karena pasti feedback-nya untuk perusahaan juga ya
Jadi ibu harus bahagia supaya anak-anak dan kelluarga juga terbawa bahagia. Terasa banget lho kalau emak rungsing.. anak-anak kok yo dilalah rungsing juga. Wkwkwk
Perempuan sudah menikah memang wajib lebih produktif ya mbak. Wajib sih kalau kata aku wkwkw
Jadi ingat ibuku juga seorang wanita pekerja tapi maa syaa Allaah banget beliau bisa tetap meluangkan waktunya dengan baik sehingga kami (anak-anaknya) juga tidak pernah kekurangan kasih sayangnya. Btw salut banget nih dengan program Danone yang sampau memberikan cuti 6 bulan untuk ibu paska melahirkan, sampai menyediakan ruang laktASI juga. Perumahaan ramah keluarga seperti ini yang dibutuhkan para karyawan
wuaa Program Danone ini keren banget yaa, cuti hamil-melahirkan 6 bulan berbayar loh! Dan ada juga cuti Ayah! Salu!
luar biasa dan sangat menginspirasi kalau ada perusahaan yang ramah keluarga seperti ini ya. ingin banget
Karena ibu adalah sumber segalanya ya kak.
Sumber kebersihan, kedisiplinan dan salah satu penentu kenyamanan anak dan suami hehe
Betul sekali, kondisi sebuah keliarga dan rumah tangga memang sangat dipengaruhi oleh kondisi ibu di dalamnya. Ibu itu ibarat cahaya, kalau dia redup, rumah juga terasa redup. Ibu juga seperti mercusuar, yang membuat anggota keluarga tahu ke mana harus melangkah. Saya sendiri juga merasa, kalau psikis lg labil gitu anak2 dan suami juga ikut labil. Support Danone untuk para ibu luar biasa ya. Gak banyak perusahaan seperti ini.
Memang keren banget ya Danone ini, kebijakan perusahaannya bener2 mendukung wanita dalam bekerja, yg mungkin di perusahaan lain kebijakan tsb banyak memberatkan para wanita khususnya bagi yg sudah berkeluarga
Setuju banget aku mba, setiap ibu itu spesial, ibuku pun begitu spesial untuk kami. Gak perlu dibanding bandingkan karena setiap ibu udah pasti punya tujuan dan cara yang berbeda satu sama lain
Wah danone mendukung penuh perempun indonesia demi melahirkan generasi emas yang membanggakan ya Bun, nggak salah deh kalau ikutan produk daei Danone
Seorang ibu tetaplah menjadi pahlawan menjadi anak-anaknya bagaimana pun kondisi sang ibu. Entah ibu itu hanya di rumah atau juga bekerja. Anak selalu mencintai ibunya.