Women International Days 2022 kemarin saya peringati bersama dengan perempuan-perempuan hebat yang tergabung dalam HERoic team dari FWD Insurance. Sebuah team yang bekerjasama untuk mendukung perempuan Indonesia menjadi perempuan yang berdaya dan tak lupa, menjadi perempuan yang berbahagia.

Karena ngga mungkin kan sebuah keluarga bahagia jika “ibu” yang punya peran besar di dalamnya tidak bahagia. Senang sekali peluncuran internal program Women Empowerment bernama HERoic dari FWD Insurance ini benar-benar bisa menjadi wadah bagi saya khususnya, ibu pekerja yang kadang merasa insecure dan pesimis bisa mencapai cita-cita, menjadi lebih termotivasi karena adanya program-program dari HERoic ini.

fwd insurance indonesia

Kenalan dengan HERoic Team

Bagi teman-teman yang masih asing dengan HERoic Team ini yuk kita kenalan dulu. Apa sih HERoic ini?

Jadi HERoic ini adalah program pemberdayaan perempuan yang diinisiasi oleh FWD Insurance Indonesia sebagai bagian dari strategi Diversity and Inclusion. Program ini bertujuan untuk membangun self awareness diantara perempuan pekerja seperti saya dan juga para karyawan, serta memupuk kepercayaan diri mereka dalam mengembangkan potensi yang dimiliki. Sehingga goals menjadi sebaik-baik manusia yang bermanfaat bagi orang lain dapat tercapai. Perempuan dapat berkontribusi secara optimal pada perusahaan, keluarga, dan juga masyarakat.

Bergabung bersama HERoic team tentu menjadi kesenangan tersendiri bagi saya. Kapan lagi kumpul bareng dengan perempuan-perempuan hebat yang produktif? Jangan deh kita berkumpul dengan sesama perempuan yang toxic dan suka gosip, hehe..

Lebih senang lagi karena HERoic team ini programnya berlangsung hingga 10 bulan ke depan, alias sampai akhir tahun nih kita bakalan mendapatkan banyak ilmu dan juga jejaring dari HERoic. Program pemberdayaan perempuan seperti ini jarang banget lho kita dapatkan, apalagi secara gratis. Banyak orang yang punya sekolah Ibu, sekolah wanita, tapi hanya FWD Insurance yang memberikan program pelatihan dan pengembangan, e-learning, mentoring, social learning melalui sharing session dan diskusi bersama para pakar di bidangnya.

Tidak hanya dari team internal FWD Insurance, tapi kita juga mendapatkan bekal pemberdayaan perempuan dari pihak-pihak eksternal yang sudah memiliki keahlian dan pengalaman di bidang pemberdayaan perempuan.

Dukungan FWD Insurance Untuk Pemberdayaan Perempuan : Break the Habits, Break the Bias

fwd insuranceSatu hal yang saya highlight dari acara Break the Habits, Break the Bias bersama FWD Insurance beberapa hari lalu adalah : dalam hal pekerjaan, laki-laki dan perempuan itu sama.

Perempuan boleh kok jadi direktur, jadi kepala unit, jadi apapun yang dia inginkan selama itu sesuai kapasitas dan kemampuannya. Jadi udah nggak jamannya, perempuan tidak boleh duduk di posisi strategis sebuah perusahaan. Kalau perempuan lebih produktif, lebih kreatif, kenapa ngga?

Mungkin kita memang tidak bisa memperbaikinya dengan waktu yang singkat, tidak bisa pula memberi kritik pada atasan di tempat kita bekerja kalau itu berisiko, hahaha.. namun kita bisa kok memperbaiki hal tersebut dengan dimulai dari diri sendiri, dimulai dari hal-hal terkecil dan yang paling bawah. Perempuan itu bisa, perempuan itu mampu.

Bersama pemateri di sesi talkshow sore itu, Ibu Ligwina Hartanto, Bapak Ronal Surapradja, dan juga Ibu Desi Natalia, saya jadi lebih percaya diri untuk break the habits, break the bias. Sudah bukan waktunya saya insecure dengan kemampuan dan kapasitas diri di tempat kerja, sudah bukan waktunya perempuan menganut “suwargo nunut, neroko katut”, maksudnya perempuan akan ikut kemanapun suaminya pergi. Entah itu ke neraka atau ke surga.

Bangga dong sebagai perempuan kita bisa mandiri, bisa berdaya dengan tetap mendukung suami untuk mencapai tujuan bersama.

Melalui peluncuran program HERoic di tahun 2022 ini, FWD Insurance mengharapkan kita semua yang tergabung sebagai partisipan ini bisa membangun kesadaran diri, khususnya di antara karyawan perempuan agar memiliki kepercayaan diri untuk memimpin dan juga mengembangkan potensi masing-masing.

Terbukanya kesempatan bagi perempuan di lingkungan kerja FWD Insurance ini dibuktikan dengan adanya 44% karyawan perempuan yang telah menduduki level Middle Management hingga Senior Management di FWD Insurance. Artinya kesempatan dapat diraih oleh perempuan untuk menjadi future leaders di perusahaan.

Salut banget dengan program HERoic 2022 ini yang mendukung dunia inklusif yang tetap menghargai seseorang karena keunikannya dan juga kemampuan terbaiknya. Bukan karena gender atau apapun itu.

Sore itu, saya sadar bahwa setiap perempuan adalah istimewa. Ketika dia punya mimpi, dukungan dari keluarga dan kerja keras yang mendukungnya, insyaAllah semua cita-cita akan tercapai. Saya pun berkaca, ngga perlu dong merasa insecure lagi karena saya seorang ibu pekerja, yang katanya orang tidak bisa maksimal mendidik anak, tak bisa maksimal pula dalam bekerja.

Alihkan Resiko Hidup Bersama FWD Insurance

Adanya program yang diinisiasi oleh FWD Insurance melalui HERoic ini harapannya mampu menginspirasi para perempuan Indonesia untuk berani menjadi seorang career woman, working mother, dan leader sekalipun dimanapun mereka berada. Perempuan Indonesia tentu tetap bisa merayakan hidup mereka dan mampu memegang kendali penuh atas kehidupannya.

Meskipun banyak peran yang dimainkan oleh perempuan. Sebagai ibu, sebagai karyawan, sebagai anak dari orangtuanya, sebagai istri, mereka tetap bisa kok menjadi apa yang diinginkan. FWD Insurance membuat saya sadar bahwa semua perempuan itu mampu menghadapi tantangan. Setiap perempuan mampu menikmati dan merayakan kesuksesan mereka, dan meraih semua peluang yang ada tentunya.

asuransi terpercayaUntuk itulah perempuan membutuhkan dukungan yang kuat, pengalihan risiko kesehatan dan juga jiwa yang berharga melalui asuransi kesehatan maupun asuransi jiwa. Beruntung banget kalau teman-teman sudah punya dana darurat, maka langkah selanjutnya adalah mendapatkan asuransi kesehatan maupun asuransi jiwa sebagai salah satu langkah pengalihan risiko kesehatan yang kita tak akan tahu kapan risiko itu menimpa kita.

Jangan sampai perempuan jadi bangkrut setelah kerja kerasnya karena tidak mampu mengalihkan risikonya. Asuransi jiwa maupun asuransi kesehatan adalah salah satu langkah saya sebagai wanita bekerja untuk mengalihkan risiko keuangan pada perusahaan yang mampu menopang saya nantinya. FWD Insurance adalah pilihannya.

Jadi gimana? Masih nggak mau untuk terus belajar menjadi perempuan berdaya? Ikuti terus program HERoic dari FWD Insurance dan dapatkan materi yang insightful dari sini ☺

Semoga artikel ini bermanfaat ya! Break the habits, break the bias!

Related Posts: